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人才理念
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人才理念

  • 分类:人力资源
  • 发布时间:2019-06-20 00:00:00
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概要:
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→ 人才政策

打造行业内有竞争力的人才引进和激励系。
广纳国内外人才,不唯亲,只唯贤,让人尽其能,才尽其智。

→ 人本理念
坚持以宏大事业感召人,优厚待遇吸引人,文化凝聚人,创造条件成就人,使员工始终处于激活状态。

→ 人力资源目标
建立一只具有良好的服务意识和过硬的职业技能,自我激励、自我约束、自我管理、自我发展的人才成长机制。通过创设兴奋机制,激发全体员工工作热情,使员工以勇于竞争、善于竞争的态度投入工作,与成功的过去、更高的标准以及更严的要求展开竞争。


→ 用人标准
真诚并富有感染力的人;
积极并乐于做小事的人;
主动并甘愿付出的人;
快乐并用心做好细节的人;
仔细观察并善于倾听的人; 思路清晰并立即行动的人;

→ 人才的培养和选拔
树立有效培训和自我学习的标杆,以任职资格标准牵引员工不断学习、不断改进,保持持续性发展,激励员工不断提 高其职位胜任能力。引导员工确立自己的职业发展规划。

→ 独特的培养计划
部门领导为每一位新员工指派一位员工为其辅导员,为其答疑解惑,在工作生活等方面进行帮助和指导,包括对公司周围居住环境的介绍,及帮助他们克服刚接手工作时可能出现的困难等。

→ 广阔的发展空间
公司为员工提供专业领域、行政管理领域的双阶梯发展道路,只要通过您的努力,就有机会晋升到公司的终身专家。

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