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管理机制
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管理机制

  • 分类:中德能力
  • 发布时间:2019-06-20 00:00:00
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       公司注重人事管理制度建设和机构创新,重视人力资源开发培养,逐步建立了以人为本,公开、公平,择优的选拔机制,业绩也待遇相一致的考核激励机制,成功营造了一种尊重知识、尊重人才,有利于各路英才施展技术的优良环境。

    


       目前,企业员工队伍整体机构优化精干,具有较高的管理队伍精通管理业务,熟悉管理知识,具备现代企业管理理念,有较强的市场应变能力和决策能力。

       公司是专业生产汽车座椅及座椅附件的汽车座椅厂家。我司主营产品为氧舱座椅、汽车座椅调角器, 特种车座椅、房车座椅、汽车座椅发泡、航空座椅、座椅改装、商务车座椅、汽车座椅扶手、座椅头枕汽车座椅骨架,同时也是河北比较知名的一家汽车座椅制造商、汽车座椅滑轨制造商、沙滩车座椅生产商、沙滩车座椅制造商。目前公司着力于新产品的开发、扩大企业规模、加强质量管理,以适应竞争激烈的汽车市场,不断满足用户需求。欢迎来电咨询!


       专业技术人员队伍和操作人员队伍技术过硬、知识新颖、经验丰富、技术能力居国内水平。


       企业宗旨:以人为本,以德治厂,诚信经营。
       发展目标:树立企业形象,创优品牌,做强势企业。
       管理理念:踏实做人,认真做事。
       服务理念:精诚服务,尽善尽美。
       经营理念:客户为先,客户至上,追求卓越。
       企业发展目标是企业面对未来的理想,是企业发展的希望所在。

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